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李亚鹏败诉不还钱竟没限制消费 明星建小镇成烂尾疑为关联公司输血

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同时,“阿姨来了”也在更新其培训内容,将混龄游戏、如何处理争宠、对妈妈的心理引导等加入培训当中。

“二胎月嫂的工作中,大宝是关键。如何处理好大宝的争宠、‘气怀’心态,是其必须要掌握的新技能。”阿姨大学教学总监刘相菲指出,在二胎月嫂的培训内容里增加了大宝的心理建设课程,如何在大宝发生争宠,甚至把怨气发到月嫂身上时有效调节其情绪、如何增加大宝的保护欲等等;同时,安全性的内容也有所增加,“以减少因为大宝的无知而对二宝造成伤害。”刘相菲举例说,比如大宝喜欢喝饮料或吃口香糖,就会想把自己喜欢的喂给小宝宝,这样很容易造成伤害。

增加的第三大块内容就是混龄游戏,可以让两个孩子同时参与的游戏,既可助于潜能开发,又可增加两个孩子的感悟。

此外,对于妈妈如何对待两个孩子态度的引导方面也成为增加的新内容。“好多妈妈在突然有了第二个宝宝后,在如何对待两个孩子方面会有些无措。有的只关注小的而忽视大的,有的只关注大的,把小的全抛给月嫂,这都需要月嫂加以引导。”黄辰指出。

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近日,《2018中国家庭孕育方式白皮书》发布,通过采集并梳理全国范围内的12240户育儿家庭用户行为大数据与在线调查问卷,向社会勾勒出新生代年轻家庭在育儿方面的“众生相”。

月嫂:李亚鹏败诉不还钱竟没限制消费 明星建小镇成烂尾疑为关联公司输血
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报告指出,90后、95后已成为了中国生育的主力军,两者占比超半数。新妈占比较2016年增长7%,孕妈增长12%,正式取代了80后在生育方面的主导地位。同时,随着二胎政策的全面放开,超60%家庭选择或考虑生育二胎,相比2016年也提升了7个点。

随着社会经济的发展、生活压力的增大,以80后、90后为代表的中国新生代家庭,不再遵循传统的“男主内,女主外”观念,而是更加新潮的“双职工”模式,年轻父母的消费观念不断开放,消费能力也不断提升,再加上与老一代育儿观念的冲突,同时80后、90后新妈妈在孕妇、产妇、哺乳期妇女、新生儿不同时期的心理保健、生活保健、卫生保健、身体保健、医卫保健经验往往不足,这就必然导致从事为孕产妇和新生儿提供常见疾病的预防和护理,熟练掌握母婴护理等专业人员已越来越吃香,越来越多的家庭选择聘请月嫂来照顾产妇和孩子,催生出各地纷纷出现“一嫂难求”的现象,特别是像北京、深圳、上海等国内大城市,外来人口多,月嫂的缺口非常大,这也将不断开启月嫂行业的发展潜力。管家帮月嫂也在市场大潮的历练中,成为最专业、最受欢迎的月嫂。

中国劳动和社会保障科学研究院发布的《中国家政服务业发展报告(2018)》显示,中国家政服务业产业规模继续扩大,并连续保持了20%以上的年增长率。根据国家发改委社会发展司公布的数据显示,2017年全国家政服务行业营业收入达到4400亿元,同比增长26%,从业人员达2800万人左右。报告还预测,中国家政服务需求量2025年将稳步增长至5000万人。

同时,据我国第五次全国人口普查发布的统计公告,中国0-3岁的婴幼儿共计7000万,而每年有约2500万个婴儿在中国出生,其中用月嫂的客户占据新生儿的10%左右,也就是每年全国需要月嫂的家庭数量大约在250万人,这个数字还在以每年5%的速度递增。

而现在经过正规培训持有母婴护理师证或育婴师的专业人员仅有30万,相应的专业月嫂培训机构也较为紧缺,而且近年来月嫂的工资不断攀升,远超普通保姆、钟点工,成了家政服务行业里的“金领”阶层。

管家帮创始人、董事长傅彦生坦言,11800元基本是北京月嫂的平均月薪,“10年前北京有25%左右的家庭会雇佣月嫂,5年前这个数字上升到40%,目前则接近70%。如今二胎政策放开,预计两三年后这一数字还将上升。”逐年增长的市场需求使得月嫂的职业“钱景”很可观,在北京,月嫂的平均月薪在11000元左右,最低的也要7000元,而那些经验丰富、技艺精湛、口碑良好的“金牌月嫂”月薪能达到近2万元甚至更高,但即便价格高昂,“金牌月嫂”仍旧供不应求。

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